调整工作的思维

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以前在工作中遇到问题,总是自己找自己的人脉,去解决问题,搭了人情在单位里,领导还觉得理所当然,你能力也就这样。 不善于求助,领导在工作中没有参与感,觉得我太突出自己的能力。 这次要准备项目,让我去找参与单位,我在想是自己搭人情去找,申报不下来是不是我的罪过?其他项目都是领导牵线问过之后,再由具体人去联系,而后来加的我这快内容,让我自己去找,我个人有了一丝怀疑,不能直接莽撞的去做,而是把这个问题推给领导:我个人认识人有限,从网上也没查到相关内容,领导人脉广,能否给牵个线或者联系下?这样的话由领导参与,即使项目申报不成功,我也能摆脱责任。 在体制内干活,不能光评一腔热情去做,得考虑事情背后的关系,我怎么能躲避风险。
自我成长

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