单位领导聊天式办公。整天在某个办公室聊天，同时完成了工作的交流、讨论、决策和部置。其他办公室公室埋头工作的人，最后获得信息，也不了解决策过程和始末。有的副职，自身分管的工作，也在聊天中被决策，被安排给别人；而一些吃力不讨好的事被莫名其妙安排到自己身上。领导分工被模糊混乱。等上会时，发现自己是最后一个知道情况的。由于信息不及时，工作陷入被动。由于信息及时知情权被剥夺，感觉被孤立。感觉领导是故意的。把自己亲信的办公室变成单位的领导会议室。 如何改变被动处境？又不愿意天天等在那个聊天办公室“探听消息”。