我工作不喜欢拖延，但上司总是将他人无法完成的工作交由我来善后，并且，逐步发展成他个人的报告、他需要表现给上级而主动承揽的报告也要求我来做，甚至是别的部门故意拖延未能完成的任务最后他也会叫我去做。这些事的积累造成我像一个“清洁工“，哪里需要扫哪里，也很累。虽然抗议过，但还是无效，除非我像别人一样故意去拖延作为隐形攻击的手段。而且，我用同理心试图理解这件事的本质，发现，主要是他不擅长甚至惧怕写材料或方案，但脑子里又会随时冒出想法，但表达不出来。所以他是依赖我去完成。而我被他的一次次要求弄得很累，甚至不能休假。因为他担心我休假他没法应对文字材料汇报的突发状况，别人写的他看不上。另外，观察他好其他下属的关系，他喜欢训人，所以人际关系实际上是紧张的，造成他人用拖延来回避工作安排。我对这种定位很不喜欢。因为我认为我并没有得到尊重，我是职业者，而不是保姆或者私人秘书。请问如何能够较好地处理这样的控制与剥削依赖关系？