工作8年，如今是领导层最年轻的成员。没有背景，就是运气加努力。说运气是因为我是公司重组时最早加入的年轻人，原来的老同事年龄大了，不好好干活但事情天天搞。原来的领导对这些事情睁一只眼闭一只眼。感觉后来慢慢加入的年轻同事要么不谙世事，要么识时务者为俊杰，慢慢被同化了，整个集体都没什么上进心，或者要看到实际利益才会付出，或者只对自己追随的人付出。今天我的下属来汇报工作，我作为靠自己埋头苦干获得现在职务的个性，非常看不上那些油腻的年轻人。这个下属就是这一类，你问他要各种工作资料或者进度情况，他说什么都有、都干完了，但拿过来的东西一看全都是敷衍，你一质疑，他就开始各种委屈各种为难（他是部门副职，正职是老同志什么都不管不问，他是副职也不敢越级，再说多了就是单位各种情况各种关系复杂）。刚开始我还理解他处境，慢慢的回回都是一样说辞，令我不胜烦扰。我自知领导艺术欠缺，性感太刚，但在这样的环境里非常痛苦，老总与我有恩，刚提拔我我也不能短期内离开。究竟是我不识时务还是历练不够？是公司风气太差还是我太理想化？我该怎么办让自己不这么痛苦？