我平时其实是一个挺特立独行的人，也不太喜欢遵守一致性 统一性的规则 ，而且也下定决心拒绝所有自己不想做的事情 但是 被人要求做不喜欢做的事情的时候 又总是会下意识的同意 比如说 有父亲酗酒的亲  而且肠胃也不好 所以对酒精相当的不喜欢 但是被老板要求 去参加酒局的时候还是去了 ，最后因为不愿意喝酒而被老板劈头盖脸的教训 ，明明在应聘的时候有提出过我不擅长喝酒 也不喜欢去酒局，而且这一次工作 我不想跑业务 想专注做内勤行政也好 ，然后老板又在说过段时间要我去跑业务  最后我的想法还是被老板忽视了 也不知道是不是忘记 ，而且老板以一旦遇到我做的事情不符合他的心意(他个性比较急 客户催促的时候也会过来最错 但他不是自然催促  要求时间节点 而是进行一些语言攻击 其实这个事情多久做完 她心中应该是有数的 告诉客户这个几个小时后会好 或者是明天会好就可以了 但她就是很焦虑，而且情绪化 会像几岁的小朋友一样发脾气 ) 或者是 速度不符合他的要求的时候 很喜欢还用攻击我跟工作无关的属性来批评我 我都穿着(穿着并没有跟写字楼里的其他职员有太大区别 )我的文化 我的学校 我的教育 或者是其他的 ，就刚上班就已经想要离职了但是出差的时候发现这份工作还是不错也不在排斥出差 但是每次出差都是在周末回来后本来应该不会假期 老板每次都所以有点忙 就让我下 下周休息 但是到下周又说还有事情做 但每一次布置的工作又并不是忙到并不能让我休息，老板很容易因为一点小事情而焦虑 或生气 ，我和同事都准备离职，但是老板有时候很亲切 又送了我她自己衣服，就拒绝了很多次之后还是在我去她家协商工作细节的时候 硬送了我一些她以前苗条时候的衣服…我现在很困惑我想让老板停止再用这种伤人的方式跟我说话  我到底 该不该离职 是应该试着战胜自己，学着跟老板沟通 还是果断离开