成长|和导师关系不温不火,如何改善?
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我是一名土木方向的研二学生,目前对自己的科研能力非常不自信。
一整年,我几乎把课题组和导师抛在了脑后,由于自己繁忙的工作和中度社恐,几乎和同门及师兄没有什么生活上的交集和学术上的碰撞,如果聚在一起,那一般就是推不掉的场合,所以和课题组成员的关系也比较一般。
其实,因为自己当初简历非常漂亮,发展比较全面,师兄告诉我,导师其实对我的能力是很认可很期待的。可是,我几乎度过了一个像初升高、高升本的暑假那样只知颓废玩乐、无心学习的半年,加之顺利升学后压力骤降,无心回归课本回归知识的海洋,入学时,我真真切切地感觉到自己的学习能力、专注力、自律性、细心等各方面能力急剧下降,非常可怕!我感觉自己又需要好久的时间才能调节过来自己的状态。果然,研一下一开学,导师就要求我们做汇报,由于缺乏汇报经验,加之没看过什么文献,是的,第一次汇报被导师多次点名需要多花时间看文献。而我自己本身是一个非常害怕受批评的人,一旦被导师或领导批评,下次再见到他们,就会变得非常害怕,非常抵触,在他们面前表现得不够自在,让他们觉得更加失望。后来,又陆陆续续和导师汇报了几次,每次都挨批评,说真的,我现在看到老师的名字,都会心头一紧,想起她批评我时一脸失望和生气的嘴脸。
现在,我虽然没有再担任辅导员,突然觉得心理空落落的,也提不起学习的劲头,开学两周了还是没有回归研二该有的科研和学习中。加之近期疫情爆发,被要求在宿舍隔离,更加为自己不想投入学习找到了正当理由。可是,另一方面,自己又很担心自己科研能力不足,科研进度太慢会影响毕业,那这三年,真的就白费了。
考虑了一番,还是希望自己既来之则安之,就算研二才回归课题,才要更加努力才行。但是,如何迈出第一步,正扎扎实实地成为我现在面临的最大问题。
身份认同自我成长缺乏安全感人生规划