合作中被回避,应该怎么处理?

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和同事a一起负责做一个项目,中途b加入,一段时间后,发现他们总一起讨论,工作中基本不跟我交流,我提出这个问题后,他们说以为我不舒服,就没有找我,没有排挤的意思,我说那可能我敏感了吧,但这次之后,他们回避更明显,ab经常拿资料进进出出,不跟我交流,偶尔几天a跟我去拿资料,就不会频繁进出,还会叫上b,但他们去的时候从来不叫我。ab依然每天经常讨论工作,但如果我加入,a就是“按你的意思吧,我都可以”,跟a说事情,或者想讨论,不会超过三句,而且每次接近他,找他说话,或者只是路过他的工位,感觉他都是很害怕的样子,整个人的状态就是“没有意见,不要跟我讲,你快点走开”,工作有时候三人一起,a要跟我们说些什么,眼神只在b身上,并且多次出现“我们两个”的表达,我跟a一起做的工作,a跟领导汇报会错说成“我和b做了啥啥啥”,明明我才是负责人之一,结果什么都是他们那边讨论,都跟我没关系的样子,我的情绪因为他们的这种表现非常不好,只能让自己忙碌一点避免想起他们的事情,这又让他们说“见你这么忙就不用你……”“你如果忙就不用一起了”,b偶尔会跟我讲讲他们的工作,a基本不会跟我单独聊天,一定是b在的时候才会讲几句
压抑敏感情绪疏导悲伤

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