问题:部门人数少，以一位中年妇女为首的女性在操纵小团队，形成对我的无形攻击。 她的特质: 1.不耐烦，情绪化，善于激发起负面情绪；（在一些人眼里真性情吧） 2.善于以投食、建立微信群、扯八卦，笼络人心。 而我的特质: 1.话不多，不参与说别人坏话； 2.成长型思维，业绩突出，在领导面前得到很高的认可。 一定程度上，我的出现，撬动了她在部门和公司的地位吧。部门7、8个人，除了上司，她把其余人都笼络了，接下里我如何处理这种关系。