我41岁，父亲托关系，让我进了一家国企集团公司上班，单位董事长曾经和我爸是战友，这家单位有个财务部门位置空缺，让我进去做财务，我以前在别的单位做过。但能力偏弱，这家单位到今年为止待了5年，做的基础工作，做出纳，不过近几年随着单位整体业务整合需要，我手头工作比以前少很多。也没给我增加。有次我和分管的部门领导提起。也没说给我增加。     我所在部门，别的同事做的工作的重要程度和含金量比我多。感觉有危机感。 我的悟性和动手能力偏弱，但老实，真诚的 当初我进单位，父亲托关系的董事长前几年调走了，然后最近几年，我感觉在单位里有些排挤或者轻视。     前年有次单位一个书记还有我所在部门的分管领导还把父亲叫到单位，意思是想把我我下放到下面的单位，其实就是想找理由把开掉。和父亲谈话的时候，还说了我在单位的一些表现比如不灵光，比如洗手次数多，太爱干净，还有下了班，别的员工都走了，我还在单位。      我感觉单位找的理由感觉不是重要的，为啥特别关注我一举一动。      父亲和我的这家单位的上级单位的领导熟人打了招呼，后来没敢动我。不过父亲认识的熟人今年年底之前就会退休到时候估计又会拿我开刀，估计人走茶凉。       国庆长假，父亲找了我所在单位的上级单位的一个领导，然后他叫上了我所在单位的现任董事长一起喝茶吃饭，期间那个董事长估计是碍于上级领导的面子才过来赴约的。就是父亲做的这件事可能暂时是稳住了这个董事长以及我在单位的状况，估计暂时不会动我，不过毕竟父亲认识的这家上级单位的领导也快退休了，如果退休以后，我现在所在单位的，估计还会拿我开刀，感觉不保险。当时父亲也加了我单位董事长微信，不过他和父亲不热情，互动少，没有什么直接联系。      我老实，感觉也不太会搞关系。我平时看见领导和同事也会主动打招呼，同事如果需要帮忙也乐意帮助。虽然不能帮什么重要的事，但是比如复印下文件，传递下文件都会做的。     还有我也会带些吃的给单位的部门领导和同事分享，平时上班的时候勤快一些，比如主动搞卫生。    不过想想做的这些举动，感觉也不能起到大的作用，如果单位发生利益冲突或者涉及岗位调整，这些举动，也不能起到决定作用，算不上什么。 我要如何做？如何建立好的人际关系？如何生存下去？ 父亲托的关系的熟人今年快退休了，担心     我41岁能力偏弱，如果下岗，自己找工作很难。还没有到退休年纪。