以前的我有事憋在心里，不会沟通，后来在工作中的一位领导对我的沟通方式是直言不讳，有时甚至在同事面前批评指责我，我以为是我做的不好，领导为我好才这样，我觉着应该像他学习直给。所以后来我一直以为直来直去的沟通方式是真诚，是真实自己的表达，并奉承“为你好”的标签，说话直戳对方痛处，我变成了和她一样。昨天组长找我谈话，关于工作中沟通方式的表达，让我意识到直给的方式是否有考虑对方的感受，如果换一个角度想想如何沟通，既不会伤害对方，又能达到沟通的目的，事半功倍。想想…