独立男性虽然生不了孩子,但建议多休产假

看见心理主创团 2万阅读 4评论

 

 

今年两会期间,全国人大代表、华南师范大学教授林勇,第三次提交《关于夫妻合休产假的建议》,呼吁:

 

夫妻合休产假

 

具体来说,就是将陪产假与产假合并,由夫妻合休,其中男性产假建议为42天以上。

 

他在19年两会期间提到:

 

二孩政策的全面放开加剧了整个社会的性别不公平,影响了女性的职业发展,
 
也对生育二孩的家庭带来沉重的负担,因此夫妻应当合休产假,强制男性分担育儿义务。

 

网友们虽然担心建议的可行性,但却纷纷赞同合休产假:

 

这可以改善女性的职场歧视问题;
 
生养孩子本来就不是一个人的事,新手妈妈需要伴侣一起面对。

 

 

为什么大家会如此支持这个建议呢?

夫妻合休产假究竟能带来什么好处?

 

今天我们就来聊聊这个话题。

 

 

01 

夫妻合休产假,有利于性别平等

 

 

根据目前的政策,女性职工享受98天及以上的产假,男性职工的陪产假却只有7-30天不等,远远短于女性。

 

注:产假合计包括国务院《女职工劳动保护特别规定》规定的98天产假和各省在人口与计划生育条例规定的奖励产假。

 

这会导致什么呢?男方短暂的陪产假结束后,就会返回工作岗位,育儿责任就自然而然地落在了女方头上。

 

于是从一开始,社会制度就在潜移默化中强化了家庭的性别角色分工——“男主外,女主内”,加深了我们对于男性和女性的刻板印象。

 

而这种刻板印象,会在无形中限制我们每一个人的选择,它被社会学家称作成见威胁(Stereotype Threat)——

 

即,当我们对某一群体形成一种负面的固有认知后,Ta们可能更倾向于按照这种认知行动。

 

也就是说,许多女性会“自然而然地”承担起照顾家庭的责任,更容易因为家庭退出职场。

 

Facebook首席运营官Sheryl Sandberg就在她的书中提到了一项发布于2007年的美国研究:

 

教育背景良好并离开职场的女性中有60%的人认为,自己的伴侣是让她们离开职场的关键因素。

 

她们列出的辞职原因包括:配偶很少照顾孩子,很少做家务,以及持有“如果需要人回归家庭,减少在外工作量的应该是妻子”等这类普遍观念。

 

 

而那些想要回归家庭的男性,也会面临刻板印象带来的舆论压力:“男人在家养孩子就是没出息”,“吃软饭的”......

 

中国青年报的一项调研就发现,约60%的受访者提到会受“社会对男性养家糊口的期待”影响,也就是说对男性的刻板印象正在阻止父亲参与日常家务,更别提说成为全职爸爸了。

 

美国皮尤研究中心数据也显示:2012年,美国的全职家长中,仅有16%是全职爸爸,

 

其中,只有21%的人是因为想要照顾家人才回归家庭,其余79%则是因为生病/残疾、找不到工作、退休等原因才被迫成为全职爸爸。

 

而且,如今有越来越多的女性也在承担全职工作,而社会还在默认“照顾家庭主要是女性的责任”,这就导致她们比男性要承担更长的工作时间。

 

联合国2015年发布的数据就显示:

 

统计有偿工作和无偿劳动(家务劳动、照顾孩子等)时长发现,女性的工作总时间要比男性更长——

 

在发达国家,女性每月比男性多工作接近12.5h;

 

在发展中国家,女性每月则比男性多工作25h,相当于多出了3个工作日:)

 

 

我国统计局2018年的数据也表明,同时计算有偿劳动和无偿劳动时,女性要比男性多工作约1h;

 

而在家务、养育孩子上这类「无酬劳动」上,女性花费的时间比男性要多出2h16min。

 

 

也就是说,“男主外,女主内”的刻板印象,导致女性正比男性承担更多的责任与压力,但却不一定能得到应有的补偿和酬劳。

 

而且,挣钱养家不该是父亲的专属位置,照顾家庭的责任也不应全然绑定在女性身上。

 

就像日剧《逃避可耻但有用》里,当得知女主实栗怀孕,男主平匡却只说“我会全力支援你的”时,实栗认真地回应说:

 

“不是的!什么叫做支援?…只是帮忙?我们不是说好要一起学习当爸爸妈妈吗?
 
我是第一次生孩子,什么都不是很懂也感觉很不安,即使如此,我竟然还是得一個人学习然后再给你下指令吗?
 
我们应该是要一起学习,一起当父母。所谓夫妻,不正是应该这样子才对吗?”

 

 

而夫妻家庭责任的共担,离不开社会制度的支持:

 

当夫妻可以合休产假,强制男性的休假天数,并且社会能为产假期间的薪酬提供保障和支持时,就可以帮助夫妻双方从生育的最初建立起平等的育儿责任。

 

 

02 

男性多参与照顾家庭,还有这2种好处

 

 

男性越多照顾家庭,孩子会发展得更好,夫妻关系也会更和谐。而夫妻合休产假,能从制度上帮助父亲更好地投入到家庭中。

 

研究人研究人员发现:丈夫多做家务时,双方对婚姻的满意度更高——

 

妻子不会那么抑郁

两人冲突也更少

离婚的念头越少

 

爱奇艺自制综艺《做家务的男人》中,张继科的爸妈就是最好的体现。

 

张爸从早到晚就没闲着:做饭、刷碗、扫地、喂鸡......并且引以为傲:我们青岛男同志做家务多,找对象就找青岛男人。

 

 

于是,张妈就只需要负责愉快地监工和玩耍哈哈哈,两人的狗粮撒得让朱丹直呼太幸福!

 

但魏大勋家中却完全不一样,魏妈妈忙得停不下来,但魏爸爸却一直躺在沙发上,吃饭才起来。

 

因为他更像是传统男人,觉得自己男子汉、大丈夫,不想做家务活。

 

 

在后期采访中,魏妈妈无奈地说:中国传统的女人就是这样,但希望下一代不要这样了。

 

也就是说,丈夫多分担家庭琐事,彼此越平等,双方就会更快乐。

 

除此之外,如果父亲多参与到孩子的成长中,小孩心理状态会更健康、认知能力也更强。

 

研究中,父亲的参与度包括3方面:

 

  • 可及性: 需要的时候,能找得到爸爸;
  • 参与度: 经常与爸爸交流玩耍,如一起玩游戏、读书、外出游玩等;
  • 责任心: 参与和小孩有关的决策、陪伴就诊、其他日常问题,如为婴儿挑选衣服、尿布。
 
也就是说,当父亲用心地投入到孩子的成长中,孩子就能发展得更好。
 
那些虽然呆在孩子旁边,却只自顾自玩手机的爸爸们并不会给孩子带来好处,反而可能让孩子经历情感忽视、感到受伤。
 
研究发现,当父亲积极参与孩子成长时,对孩子的具体积极影响如下:
 
  • 改善行为问题
 
一项覆盖600名孩子(他们从未或只是短暂经历过贫穷)的研究显示:父亲参与度更高的家庭中,孩子的行为问题也更少;
 
在那些贫穷但父母婚姻稳定的家庭中,父亲越多参与孩子的发展,那么孩子成年早期的犯罪率就越低。
 
  • 优化经济条件
 
一项发表在《National Child Development Study》上的研究显示:
 
7岁时父亲参与度更高的孩子,他们在成年时期会更少遇到经济问题,如无家可归或者不得不靠领取国家福利生活。
 
  • 提升认知能力
 
在一项覆盖985名早产儿的研究中,在社会弱势群体(非裔美国青少年)中,父亲参与度越高,孩子3岁时的IQ显著更高。
 
在社会地位相对较高的家庭中(短暂或者从未经历贫困),父亲参与度会影响孩子的受教育程度。
 
  • 改善心理状态
 
那些在7岁时给孩子读书,16岁时对孩子的学习感兴趣的父亲,能有效降低女孩在成年期间发生心理疾病的风险。
 
在社会地位相对较高的家庭中(短暂或者从未经历贫困),父亲的高参与度能减少年轻人在成年早期的情绪困扰。
 
总体来看,父亲的高参与度能减少男孩的行为问题和年轻女性的心理问题,增强认知能力的发展,同时减少低社会经济地位家庭的犯罪和经济劣势。
 
而当夫妻合休产假,并且强制男性的休假天数时,男性就有更多时间参与到家庭中,给家庭带来更多积极影响。
 
但是目前,有70个国家和地区,既没有法定陪产假,也没有育儿假。
 
只有4个国家,规定了父亲必须休的育儿假天数:挪威、瑞典、德国、罗马尼亚。其中,瑞典的父母双方都必须使用至少90天的带薪育儿假。
 
这就导致,当男性想要参与照顾家庭时,社会制度变成了第一步的阻碍。
 
 
写在最后
 
夫妻合休产假、强制男性的休假天数、社会保障育儿期间父母的薪酬,可以帮助夫妻双方平等承担家庭育儿责任、让家庭这个小单元更融洽、发展得更好;
 
同时还能减少社会对于“男主外、女主内”的刻板印象——
 
男性不仅能在职场打拼天地,回家也可以自然地套上围裙、当个超级奶爸;女性可以不囿于锅碗瓢盆,也能在外闯荡自己的事业,负担家计。
 
我们并不是要彻底翻转局面——女性一定要去赚钱、男性就要完全回归家庭,那就有点矫枉过正了。
 
我们只是希望,当一个家庭做出男主内、女主外的安排时,不会再受到世俗眼光的批判,不会受到制度的影响。
 
因为家庭是一个命运共同体,重要的不是丈夫应该做什么、妻子应该做什么,而是要找到最适合这个小家的安排。
 

作者:苏小菲 / 责编:陈沉沉 / 值班编辑:阿晢 

 
本文首发【看见心理】。累了,就来看见心理。这里是由知名心理咨询师武志红创立的心理平台,提供专业心理内容与服务。
References:

[1] 谢丽尔・桑德伯格, 尼尔・斯科维尔. 向前一步:女性, 工作及领导意志[M]. 中信出版社, 2013.

[2] Coltrane S. Research on household labor: Modeling and measuring the social embeddedness of routine family work[J]. Journal of Marriage and family, 2000, 62(4): 1208-1233.

[3] Sarkadi A, Kristiansson R, Oberklaid F, et al. Fathers' involvement and children's developmental outcomes: a systematic review of longitudinal studies[J]. Acta paediatrica, 2008, 97(2): 153-158.

[4] 中国社会中的女人和男人 ——事实和数据(2019), 国家统计局社会科技和文化产业统计司

[5] 城市化观察网, 李楠, 产假、陪产假和育儿假:189个国家和地区的比较

[6] https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_3126656

[7] http://www.chinadaily.com.cn/a/201908/25/WS5d61fcd9a310cf3e35567b75.html

[8] https://www.pewresearch.org/social-trends/2014/06/05/growing-number-of-dads-home-with-the-kids/

[9] https://unstats.un.org/unsd/gender/chapter4/chapter4.html

    评论(0)

    加载更多评论
    暂无评论